日前，江西核电印发2015年工会工作要点，明确了四个重点方面16个行动项，加强工会工作，努力构建和谐企业。
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优化民主管理平台，强化企业民主。不断健全完善工会组织，努力建设“六有”工会。认真做好职代会换届改选工作，广泛发动职工参与企业管理，畅通职工代表参与渠道，提升民主决策水平。进一步完善厂务公开，强化民主监督。加强总经理联络员工作，抓好职代会提案落实，开展职工代表巡视工作，确保提案工作“有监督、有作为、有回声”。
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完善关心关爱平台，加强企业凝聚力。深化工会帮扶慰问工作，深入了解职工思想动态和各项需求，制定切实可行的解决办法，帮助职工解决后顾之忧，维护职工队伍稳定。筑牢职工保护屏障，做好特重病救助基金工作，进一步加强女职工工作，切实维护职工权益。
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巩固学习教育平台，提升职工素质。组织开展形式多样的教育活动，推动社会主义核心价值观进公司、进职工头脑。深入推进职工创新创效，广泛搭建学习平台，帮助职工提升综合素质。把深入宣贯员工行为规范作为推进企业文化建设的切入点，重点从行为文化层面教育和引导公司员工，提升建设彭泽核电的企业责任感和服务社会公众的社会使命感。
夯实主题活动平台，创建和谐企业。进一步丰富职工文化生活，积极倡导“快乐工作、健康生活”的理念，以“我喜欢，我参与”为主题，依托文体协会，开展个性化活动，努力创新求变，调动职工参加公司活动的积极性，增强职工企业归属感。推行“创先争优”活动，在公司范围内让劳动*光荣、劳动*崇高、劳动*伟大、劳动*美丽的观念深入人心，给广大职工树立优秀的楷模和学习的标杆，充分调动职工的积极性和创造性。
