根据集团公司关于员工职业发展“双通道”建设指导意见的总体要求，中电投高培中心在完善现有管理职务晋升发展通道的同时，构建专业技术培训师和教练员两个岗位系列的晋升发展阶梯，为员工的职业生涯发展提供管理和专业技术两条通道。为保障“双通道”顺利实施，高培中心制定了相应的岗位评聘、考核与管理办法以及晋升标准评分细则。
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2015年全中心共有17人参与“双通道”岗位申报。按照评聘标准，申报人员进入任职条件和专业要求的初审。日前，中心组织了由集团公司相关部门领导及高培中心相关领导共7人组成的评审会，对培训教学工作及教研成果进行了综合评议，*终出具了推荐意见，并经审查、公示后在高培中心公布符合专业技术系列岗位评聘要求人员名单。
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此举在中心员工中反响强烈，鼓励了中心员工在管理通道的基础上，向专业技术通道的贯通;增强了专业技术人员的责任意识和工作积极性，为高培中心实现“管理、品质双提升，教研、市场双突破”起到了极大推动作用。
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