大唐环境特许经营分公司以职工“主角”，激发职工主人翁热情，与“劳动竞赛”“创新工作室”“提质增效”结合，创造良好氛围，鼓励职工为绿色发展建言献策，不断提高公司自主创新能力和市场竞争力。
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结合“劳动竞赛”提升创新创效动力。开展“保供增效 喜迎二十大”劳动竞赛，将“每月一建言”合理化建议纳入其中，每月进行评比表彰奖励，鼓励职工为企业发展献计献策。对所属各项目部在生产过程中遇到的问题，开展“一企一诊、一厂一策”能耗诊断，共解决影响能耗的34项难题，减排石灰石耗率、减排脱硫水耗分别同比下降0.71%、1 %。
结合“创新工作室”提升创新创效活力。充分发挥“闫欢欢创新工作室”等集体的创新工作领头作用，紧紧围绕公司生产实际，以环保节能技术研究为突破口，深化课题研究。并为职工成长提供了舞台，数名职工从“技术小白”成长为“环保专家”。几年来，该公司完成的“一体化脱硫废水处理系统”、“氧化风母管联制”、“水处理泥浆在脱硫系统的应用”等创新创效成果在系统内多家单位推广应用均反响良好。
结合“提质增效”提升创新创效影响力。以“提质增效促发展”为重点，组织动员职工从“经营管理、节能降耗、技术创新”等16项举措计算“效益成本”。广泛开展课题小组研究，积极推进五小、QC活动，上半年，该公司共取得专利权20项，其中发明专利2项，实用新型专利18项。该公司“煤电SO2多维度智能管控与运行技术” 科技成果因在浆液循环泵自寻优方面达到国际领先水平，日前通过中国电力企业联合会鉴定。多项成果的成功挖掘，启发了职工的创新激情，助力企业科学发展。
